Weapon Contamination Officer مامور بخش آلودگی تسلیحاتی زون ساحوی شمال شرق کندز

Date Posted: Oct 29, 2023

Job Detail

Location:

Kunduz
Type:

Full Time/Permanent
Shift:

Rotating Days
Career Level:

Entry Level Staff
Positions:

1
Vacancy number:

hr@0131
Experience:

3 Year
Gender:

Male
Salary:

As per Company salary scale
Degree:

Certification
Apply Before:

Nov 09, 2023

Email to Friend Add to Favourite Report Abuse

About ARCS

جمعیت هلال احمر افغانستان که در سال 1934 تأسیس شد، یک نهاد مستقل و بشردوستانه است که توسط دولت افغانستان به عنوان یک نهادخیریه و بیطرف برای ادارات دولتی به رسمیت شناخته شده است. جمعیت هلال احمر افغانی سره میاشت نقش مهمی در ارائه خدمات رضاکارانه و کمک های بشری ایفاء میکند. بر اساس قانون و اساس نامه جمعیت ملی فعالیت های خویش را مطابق با اصول هفت گانه خویش بشردوستی، بی طرفی، استقلالیت، خدمات رضاکارانه، وحدت و جهان شمولیت غیر جانبداری انجام می دهد. از جمله، جمعیت ملی وظیفه دارد به جوامع آسیب دیده کمک کند، سرپناه اضطراری تهیه کند و اقلام امدادی را بین افراد آسیب پذیر توزیع کند. جمعیت هلال احمر از طریق شبکه ای متشکل از 7 زون ساحوی و 34 نمایندگی در ولایات میباشدکه بیش از 20000 کارمند و رضاکار آموزش دیده،با همکاری سازمان های ملی و بین المللی با در سطح کشور برای کاهش الارم بشری در طول دهه‌های گذشته، جمعیت هلال احمر افغانی سره میاشت موفق شده است که بی‌طرفی خویش را حفظ کند و از پذیرشی برخوردار است که تیم‌هایش را قادر می‌سازد تا اقدامات بشردوستانه اصولی را در سراسر خطوط درگیری، از جمله در بخش‌های بزرگی از مناطق تحت کنترل گروه‌های مخالف مسلح، انجام دهند. با حمایت شرکای خود مانند اداره محترم - فدراسیون بین المللی صلیب سرخ (IFRC)، کمیته بین المللی صلیب سرخ (ICRC) و دیگر شرکای خویش تقویت میگردد .

Job Description

خلاصه

جلوگیری از عواقب منفی آلودگی تسلیحاتی (Weapon Contamination) اولین قدم در زنجیره محافظت از اسیب دیدگان میباشد. آلودگی ناشی از ماین ها، مواد منفجره باقی مانده از جنگ (ERW) و وسایل انفجاری دست ساز (IEDs) به شکل بی رویه ای به غیرنظامیان در افغانستان صدمه میزند.

افزایش اگاهی دهی برای افراد ملکی در زمینه مواد انفجاری الی پاک سازی کامل افغانستان، یک ضرورت پنداشته میشود. پروژه آگاهی دهی خطرات و رفتار مصئون (RASB) بطور مشترک توسط کمیته بین المللی صلیب سرخ و جمعیت هلال احمر افغانی تطبیق میگردد که هدف آن افزایش آگاهی دهی، انتقال پیام های مصئونیت به جوامع، حصول اطمینان از شناسایی مواد انفجاری توسط افراد ملکی و جلوگیری از خطرات مربوطه آن می‌باشد.

مسئولیت ها

مامور٫آفیسر بخش آلودگی تسلیحاتی تحت مدیریت مستقیم، مدیر حوادث زون ××× جمعیت حلال احمر افغانی و مدیر پروژه آلودگی تسلیحاتی جمعیت هلال احمر افغانی در کابل ایفای وظیفه نموده و مسئولیت های ذیل را خواهد داشت:

نظارت از فعالیت های مربوط به آگاهی دهی خطرات توسط داوطلبان در ساحه؛
آموزش داوطلبان جمعیت هلال احمر افغانی در زمینه آگاهی دهی خطرات.
متمرکز نمودن اطلاعات جمع آوری شده در ساحه توسط داوطلبان (حوادث، اتفاقات، قربانیان، و معلومات در مورد ساحات آلوده).
ارجاع قربانیان به کمیته بین المللی صلیب سرخ یا دیگر نهاد های مرتبط در صورت نیاز.
مدیریت و گزارش دهی بودجه

مامور٫آفیسر بخش آلودگی تسلیحاتی جمعیت هلال احمر افغانی همچنان به آفیسر ساحوی بخش آلودگی تسلیحاتی کمیته بین المللی صلیب سرخ در زمینه مشکلات تخنیکی گزارش خواهد داد.

مهارت های انسانی

حس مسئولیت و حفظ محرمیت.
توانایی داشتن ابتکار عمل و کار در این زمینه
روحیه کار تیمی و انطباق پذیری
داشتن معلومات در زمینه نهضت صلیب سرخ/ هلال احمر و اصول مربوطه.

زمینه

د وسلو د ککړتیا د بشرپاله منفي پایلو مخنیوی د مرګ ژوبلې د پاملرنې په ټولیزه لړۍ کې لومړی ګام دی.

د ماینونو ککړتیا، له جګړې پاتې شوي چاودیدونکيو توکي (ERW) او ځای پرځای شوي چاودیدونکي توکي (IEDs) په افغانستان کې په بې توپیره توګه ملکي وګړو ته زیان رسوي.

ترڅو چې افغانستان له ټولو چاودېدونکیو توکیو څخه په بشپړه توګه پاک شوی نه وي؛ نو د ملکي خلکو لپاره د پوهاوي لوړول اړین بريښي. د خطر د پوهاوي او خوندي چلند (RASB) لارښود چې د افغاني سرې میاشتې ټولنې او آی سی آر سی دواړو له خوا په ګډه پلي کېږي، موخه یې دا ده چې ټولنو ته خوندي پېغامونه ورسوي او له دې څخه ډاډ ترلاسه شي چې ملکیان په چاودېدونکیو پورې اړوند خطر وپېژني او مخنیوی یې وکړي.

مسولیتونه

د سرې میاشتې د څانګې د حوادثو ریاست او د WeC د پروژې د منیجر تر مستقیم مدیریت لاندې ، د وسلې له لارې د رامنځته شوې ککړتیا ساحوي کارمند به له درېیو څخه په یوه هغه سیمه کې مېشت وي چې پروژه پکې فعالیت کوي او لاندې مسولیتونه به ولري:

په ساحه کې د خپلخوښو یا رضاکارانو له خوا د خطر د پوهاوي په اړه د ترسره شویو فعالیتونو څارنه وکړي
د سرې میاشتې د خپلخوښو روزنه وکړي ترڅو د خطر پوهاوي وکړي
هغه معلومات ترتیب کړي چې په ساحه کې د خپلخوښو له لارې راټول شوي وي ( پېښې، حادثې، قربانیان، ککړې شوې سیمې)

که ورته اړتیا وي، نو قربانیان آی سی آر سی یا اړونده موسسې ته ولېږي
د بودجې او راپورونو سنبالنه وکړي

د سرې میاشتې WeC کارمند به د تخنیکي ستونزو لپاره د آی سی آر سی WeC ساحوي کارمند ته راپور ورکوي

انساني مهارتونه

د مسولیت او محرمیت احساس
د ابتکار عمل وړتیا او محترمانه کار
په ټیم کې د کار کولو روحیه او سازګاري
د سره صلیب/ سرې میاشتې غورځنګ او آرونو یا اصولو په اړه پوهه

Job Requirements

اړتیاوې

لږ تر لږه له دولسم ټولګي څخه فارغ وي
په دري او پښتو ژبو وپوهېږي ( لیکل ، لوستل او خبرې وکړای شي)
په ټولنه کې د کار کولو/ ټولنې ته د پېغامونو د پوهاوي په رسولو کې لږ تر لږه ۳ کلنه کاري تجربه
د بودجې، لوجستیک او راپور ورکولو په برخه کې تجربه ولري ( د روزنې د کورسونو او ساحوي سفرونو تنظیمول، د لګښتونو توجیه کول، د راپورونو په اړه راپور ورکول)
د ماین د خطر په پوهاوي کې تجربه/ په افغانستان کې د چاودېدونکیو توکیو په اړه پوهه به یو ګټور ټکی وي.
د معلوماتو په راټولولو او شننه یا تجزیه و تحلیل کې تجربه به یو ګټور ټکی وي.

شرایط

حداقل فارق صنف دوازدهم.
بلدیت کامل در زبان پشتو و دری ( گفتار ، ‌نوشتن و خواندن)
حداقل 3 سال تجربه کاری در زمینه مشارکت جامعه/ انتشار پیام ها به جوامع.
تجربه کاری در بخش مدیریت بودجه، لوژستیک و گزارش دهی ( تنظیم کورس های آموزشی، سفر های ساحوی، توجیه مصارف و گزارش دهی فعالیت ها).
برای کسانیکه تجربه کاری در بخش آگاهی دهی خطرات ماین ها/ آشنائی با خطرات مواد انفجاری در افغانستان را دارند ارجحیت داده میشود.
برای کسانیکه تجربه در بخش جمع آوری و تحلیل معلومات و دیتا دارند، ارجیحیت داده میشود.

Skills Required

Submission Guideline:

متقاضیان محترم لطف نموده جهت درخواست احراز بست به آمریت استخدام ریاست منابع بشری دفتر مرکزی جمعیت هلال احمر افغانی واقع افشار سیلو و یا ریاست نمایندگی کندز مراجعه نموده خلص سوانح ، کاپی اسناد تحصیلی کاپی اسناد تجارب کاری تذکره تابعیت و یک قطعه عکس با خود داشته باشند.

نوت: درخواست برای احراز بست از طریق ایمیل و یا آنلاین پذیرفته نمیشود.

Dear applicants, please refer to the Recruitment Department of Human Resources Afghan Red Crescent Society HQ office Afshar-e-Silo or ARCS or KUNDUZ Branch for submitting thier application along with thier Curriculum Vita (CV) , copy of educational documents, copy of work experience, citizenship ID card and a photo.

Note: Request for a clampdown is not accepted by email or online.

+93-706750299

Submission Email:

hrhuman0010@gmail.com

Job Detail