هدف:
طراحی، دیزاین، خلاقیت و ساختار مواد نشراتی در شکل ها با ترکیب رنگ های مختلف برای جلب خواننده گان.
وظایف و مسئولیت ها :
اول: ترتیب نمودن پلان کاری و ارائه گزارش از اجراآت انجام شده بطور ماهوار، سه ماهه (ربعوار) و سالانه به مسئول مافوق مربوطه.
دوم. طرح ودیزاین تقویم سالانه، جریده، مجله و سایر مطالب ومواد نشراتی جمعیت هلال احمر افغانی.
سوم. دیزاین نمودن لوحه ها و شعار هاي جمعیت هلال احمر افغانی و سایر ضروريات روز مره.
چهارم. دیزاین کردن بنرها، استیژ جلسات، کنفرانس ها و محافل هلال احمر افغانی.
پنجم. اشتراک کردن در جلسات کاری ریاست که به صورت هفته وار ماهوار صورت می گیرد.
ششم: رعایت کردن و پابند بودن به قوانین نافذه کشور، قانون ، اساسنامه و تمام لوائح و طرزالعمل های جمعیت هلال احمر افغانی.
هفتم: ارائه نمودن مشوره های سودمند جهت حل مشکلات موجود به مسئول مافوق در بخش های مربوطه
هشتم: توجه کردن به رعایت سلسله مراتب.
نهم: پابندی کردن جدی به حاضری.
دهم: داشتن رویه نیک و اخلاق پسندیده با مراجعین و کارمندان.
یازدهم: اجرا نمودن سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از جانب آمر یا رئیس بخش مطابق قانون جمعیت هلال احمر افغانی و طرزالعمل ریاست منابع بشری سپرده میشود.
دوازدهم: حفظ کردن راز های اداری.
سیزدهم: اتخاذ نمودن تصامیم و ایجاد نو آوری در امر تحقق اهداف و برنامه های مسئولیت خویش.
چهاردهم: توجه نمودن جدی به بصورت عملی به تمام مسایل دینی به شمول حجاب.
پانزدهم: تعقیب، نظارت و ارزیابی کردن تمام امور کارکنان تحت اثر غرض دستیابی و رسیدگی هرچه بهتر به اهداف.
شانزدهم: استفاده کردن معقول از تمام وسایل ( اجناس و عراده جات ) بخش مربوطه و حفاظت آنها.
هفدهم : آن لوائح و بعضی ماده های شامل لوائح که در تشکیل مرکز و ولایات و جود نداشته باشد قابل تطبیق نمی باشد مثلا در تشکیل ولایات درجه اول مامورعوائد وجود دارد و در بعضی ولایات وجود ندارد ، همچنان یک تعداد ماده های بخش آی تی در هر جا قابل تطبیق نمی باشد فلهذا؛ آن لوائح و ماده ها به تعلیق می ماند.
هژدهم: این لائحه بعد از منظوري قابل اجرا می باشد اما نهایی نبوده، در صورت نیاز قابل ازدیاد، تنقیص، کوتاهی، الغاء و تعدیل می باشد.
بلدیت همراه پروگرام های:
آشنایی با اصول و مبانی عناصر بصری
شناخت رنگ ها و توانایی ترکیب رنگ ها
ساخت شکل ها و نقش های متنوع
Dear applicants, please refer to the Recruitment Department of Human Resources Afghan Red Crescent Society HQ office Afshar-e-Silo branch offices for submitting thier application along with thier Curriculum Vita (CV) , copy of educational documents, copy of work experience, citizenship ID card and a photo.
Note: Request for a clampdown is not accepted by email or online.
متقاضیان محترم لطف نموده جهت درخواست احراز بست به آمریت استخدام ریاست منابع بشری دفتر مرکزی جمعیت هلال احمر افغانی واقع افشار سیلو مراجعه نموده خلص سوانح ، کاپی اسناد تحصیلی کاپی اسناد تجارب کاری تذکره تابعیت و یک قطعه عکس با خود داشته باشند.
نوت: درخواست برای احراز بست از طریق ایمیل و یا آنلاین پذیرفته نمیشود.
شماره های تماس
+93-706750299
hrhuman0010@gmail.com
جمعیت هلال احمر افغانستان که در سال 1934 تأسیس شد، یک نهاد مستقل و بشردوستانه است که توسط دولت افغانستان به عنوان یک نهادخیریه و بیطرف برای ادارات دولتی به رسمیت شناخته شده است. جمعیت هلال احمر افغانی سره میاشت نقش مهمی در ارائه خدمات رضاکارانه و کمک... Read More
