ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره.
طرح و ترتیب پلان انکشاف دیتاسنتر به منظور ارایه خدمات بهتر و استندرد.
مدیریت ازکارکنان تحت اثرجهت حصول اطمینان از استخدام، رشد وآموزش انها.
مراقبت ازتطبیق اهداف وپروگرامهای اداره مربوطه.
اتخاذ تصمیم درامرتحقق اهداف وپروگرام های ریاست تکنالوژی معلوماتی.
ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره.
اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.
Job Requirements
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ،8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده ا ست.
رشته تحصیلی:
داشتن حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: .تکنالوژی معلوماتی یا کمپیوتر ساینساز موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود.
تجربه کاری:
تجربه کاری مرتبط (تجربه مدیریتی، مسلکی ویا ترکیب از تجربه مرتبط مدیریتی، تخصصی مندرج وظایف و مسولیت این بست)حداقل یکسال برای لیسانس سند تحصیل دوکتورا وماستر ازاین امر مستثنی است.
مهارت های لازم:
تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه.
موارد تشویقی:
(5) نمره امتیاز برای بست های سوم وچهارم.و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.
بعداز خانه پوری ازتاریخ ( 25 / 6 /1444 الی (6 / 7 /1444 هجری قمری مطابق 28 / 10 /1401 الی 8 / 11 /1401 که ختم اعلان میباشد فورم های درخواستی خویش را به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت معادن وپترولیم واقع چهاراهی عبدالحق یا اداره اصلاحات اداری وخدمات ملکی واقع سناتوریم دارالامان بعدازخانه پری ضم اسناد تحصیلی ،تجربه کاری فوتوکاپی تذکره تسلیم نمایند ، ویا به ایمیل آدرس ذیل
