مسولیت بردن و اوردن کارمندان
مسولیت موتر رانی محفوظ و خوب
احترام گذاشتن به تمام کارمندان
نکشیدن سگرت در وقت موتر رانی
داشتن لایسنس قانونی درایوری
مسولیت تمام حوادث ترافیکی را دارا میباشد
پذیرفتن تمام مسولیت ها و امورات که توسط امرش برایش سپرده میشود.
وسایل نقلیه اداری را با خیال راحت رانندگی کنید و کارکنان اداری، بازدید کنندگان رسمی و مهمانان را به منزل مقصود طوریکه هدایت داده میشود برسانید
. به طور منظم وسایل نقلیه اداری را صاف نهگدارید
به طور کلی روزانه وسایل نقلیه اداری را بررسی کنید از قبیل روغن، آب، ترمز و مایع کلاچ ؛ فشار تایر، باتری آب
مسئول نگهداری ترمیم اولیه وسایل نقلیه
مسئول اسناد وسایل نقلیه و مراقبت از انها، نگه داشتن ثبت نام دفترچه ورود خودرو و به روز رسانی روزانه. محاسبه بنزین، روغن و روان کننده استفاده ماهانه
گزارش دهی نیاز به ترمیم اولیه نقلیه و نگهداری و انجام تعمیرات جزئی
بلا فاصله گزارش هر گونه دخالت از وسیله نقلیه برنامه، حتی حوادث جزئی، و یا هر گونه آسیب و یا سرقت تجهیزات از وسیله نقلیه است
اطمینان حاصل کنند که تمام اسناد و مدارک قانونی لازم (هر دو برای وسیله نقلیه و راننده) در دسترس هستند در حالی که سفر در داخل یا خارج از شهر انجام میشود
اطمینان حاصل شود که وسیله نقلیه به طور کامل با تجهیزات اضطراری ضروری در حالی که سفر در داخل یا خارج از شهر مجهز شده است، از جمله یک کیت کمک های اولیه، مشعل، سوخت یدکی می تواند (فلز)، آب، جعبه ابزار، بیل، قطب نما، زنجیره ای، و غیره
باید قادر به رانندگی انواع مختلف وسایل نقلیه ، از قبیل ، لیند کروزر ، کورولا ، فیلدر و غیره باشد
باید وسایل نقلیه را در تعطیلات، شب ها و روزها در محل که توسط آمر هدایت میشود در داخل دفتر پارک کنید
باید قادر به کار تا دیر موقع و در صورت لزوم در تعطیلات باشد
درجه تحصیل: 12 پاس و یا حداقل بلدیت در خواندن و نوشتن به دری
.داشتن جواز رانندگی شرط میباشد
سال: بین 25- 50 سال
Application:
Interested applicants should submit their CV along with a cover letter to Jobs@aicsafg.org no later than 14th November 2024. (First Come First Serve)
Important Notes:
• Please quote the Vacancy Number and Position Title as the Subject of the e-mail when applying.
• No supporting documents (e.g., diplomas, recommendation letters, identification card(s) etc.) are required at this stage.
• Only short-listed candidates will be contacted for further assessment.
The Afghanistan Institute for Civil Society (AICS) promotes a transparent and equitable recruitment process. We reiterate that all services related to job applications, including processing, seminars, and training programs, are provided free of charge.
Our official job announcements are posted on the ACBAR website (acbar.org/jobs). Interested candidates are encouraged to submit their applications through our designated email address: jobs@aicsafg.org
Afghanistan Institute for Civil Society (AICS) recruitment and selection process reflect our commitment to equal opportunity and protecting children and at-risk adults, beneficiaries, partners, community members and employees from safeguarding violations. We will do everything possible to ensure that only those who are suitable to work with children and at-risk adults are recruited to work for us. In the process of recruitment, selection and appointment AICS implement a range of procedures and vetting checks including criminal records disclosures to ensure everyone associated with AICS is kept free from harm and abuse is prevented.
Protection from Sexual Exploitation Abuse and Harassment (PSEAH) is the responsibility of everyone, and all selected individuals will be required to comply with AICS Safeguarding Policy at all times.
By sharing your cover letter and resume with AICS in response to this job application, applicants consent AICS to keep this information on file for Recruitment and Human Resources Management purposes.
We request all job seekers to be attentive and report any instances of individuals or entities claiming to charge fees on behalf of AICS to info@aicsafg.org. Our commitment to ethical practices ensures that your career aspirations are supported without any financial burden during recruitment.
jobs@aicsafg.org
