Job Detail

Established in 1934, the Afghan Red Crescent Society (ARCS) is an independent, humanitarian institution which has been recognized by the government of Afghanistan as an auxiliary to State agencies. ARCS play an important role in delivering disaster response services. Under the 2016 Red Crescent Law, ARCS carry out its activities in accordance with the principles of humanity, impartiality, neutrality, independence, voluntary services, unity and universality. Among others, ARCS have the duty to provide assistance to disaster-affected communities, supply emergency shelter, and distribute relief items to vulnerable people. Through its network of 7 regional branches and 34 provincial branches and more than 20,000 staff and trained volunteers, ARCS is amongst the few national organizations with nation-wide outreach and access. Over the past decades, ARCS has managed to uphold its neutrality and enjoys acceptance enabling its teams to carry out principled humanitarian action across the lines of conflict, including in the large portions of the territories controlled by armed opposition groups. With the support of its Red Cross Red Crescent Movement partners – the International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC), the International Committee of the Red Cross (ICRC) and Partners National Societies like the Norwegian Red Cross – ARCS has also strengthened its management systems, procedures and partnerships to respond to emergencies, upon request of the public authorities or under its own initiative.

 هدف :  تنظیم و اجراآت بخش تیم های صحی سیار و صحت در معرض خطر، نظارت به اجراآت بخش مربوطه.

وظایف و مسئولیت ها :

1. ترتیب نمودن پلان کاری وارائه گزارش ازاجراآت انجام شده بطورماهوار، ربعوار وسالانه به ریس بخش.
2. ارایه خدمات  مناسب نظر به تجربه و دانش به مراجعین
3. افزایش توانمندی، همآهنگی سازی فعالیت های ساحوی تیم های سیار صحی.
4. اطمینان حاصل کردن از ظرفیت پاسخگویی تیم های سیارصحی، در زمان حوادث طبیعی شیوع امراض در حالات صحت در معرض خطر.
5. جمع آوری، توحید، ثبت نمودن راپور کار و فعالیت تیم های سیار صحی و ارایه آن به مسول پروژه.
6. اطمینان داشتن از مهارتهای اختصاصی کارمندان تیم های سیارصحی مطابق به لایحه وظایف آنان.
7. راه اندازی دوره های آموزشی در جریان وظیفه برای کارمندان تیم های سیارصحی.
8. سروی نمودن اوضاع عمومی صحی به سطح ولایت و اقدام سریع به شکل عمده در جامعه.
9. بررسی و نظارت منظم از پرسونل تیم  سیار صحی و نحوه فعالیت آنها در ساحات مورد نظر.
10. برخورد نیک و سالم با همکاران به سطح دفتر و جمعیت ملی.
11. اجرای امور محوله از جانب مسول پروژه مربوطه.  
12. رعایت کردن و پابند بوده به قوانین نافذه، اساسنامه جمعیت هلال احمر افغانی، لوایح و طرزالعمل های نافذه در اداره جمعیت هلال احمر افغافی. 
13. ارایه نمودن مشوره های سودمند جهت حل مشکلات موجود در بخش مربوطه .
14. رعایت کردن  سلسله مراتب.
15. پابند بودن جدی به حاضری.
16. داشتن رویه نیک و اخلاق پسندیده.
17. تعقیم  ونگاهداری وسایل طبی
18. اطمینان از این که همه اطفال زیر پنج سال واکسین OPV را اخذ نموده .
19. اجرا نمودن سایر وظایف مرتبط به وظیفه که از جانب مسول پروژه  مطابق قانون و طرزالعمل ریاست منابع بشری سپرده میشود.

متقاضیان محترم لطف نموده جهت درخواست احراز بست به آمریت استخدام ریاست منابع بشری جمعیت افغانی سره میاشت واقع افشار ناحیه پنجم  شهر کابل و یاهم به دفتر نماینده گی سره میاشت ولایت کندهار «کاپی اسناد تحصیلی،کاپی اسناد تجارب کاری، کاپی تذکره تابعیت »خویش را ضم سی وی خویش حاضر و تقدیم نمایند 

تشکر .

0777266860-0728900415 حمیدالله دفتانی دفتر مرکزی 

arcs.kdhregional.manager@gmail.com کندهار زون اداری مدیر