Established in 1934, the Afghan Red Crescent Society (ARCS) is an independent, humanitarian institution which has been recognized by the government of Afghanistan as an auxiliary to State agencies. ARCS play an important role in delivering disaster response services. Under the 2016 Red Crescent Law, ARCS carry out its activities in accordance with the principles of humanity, impartiality, neutrality, independence, voluntary services, unity and universality. Among others, ARCS have the duty to provide assistance to disaster-affected communities, supply emergency shelter, and distribute relief items to vulnerable people. Through its network of 7 regional branches and 34 provincial branches and more than 20,000 staff and trained volunteers, ARCS is amongst the few national organizations with nation-wide outreach and access. Over the past decades, ARCS has managed to uphold its neutrality and enjoys acceptance enabling its teams to carry out principled humanitarian action across the lines of conflict, including in the large portions of the territories controlled by armed opposition groups. With the support of its Red Cross Red Crescent Movement partners – the International Federation of Red Cross and Red Crescent Societies (IFRC), the International Committee of the Red Cross (ICRC) and Partners National Societies like the Norwegian Red Cross – ARCS has also strengthened its management systems, procedures and partnerships to respond to emergencies, upon request of the public authorities or under its own initiative.
هدف وظيفه :
* تنظیم امور بخش های عرصه خدمات صحی به سطح کلینیک های صحی اساسی و فرعی جمعیت ملی ، عرصه خدمات صحی معیاری و قابل قبول حصوول اطمینان از اجراات کارمندان تحت اداره امریت کلینیک های ثابت ، مسایل مالی و اداری .و توجه بیشتر به بخش صحت باروری و مشکلات صحی اناث
مسئولیت های وظیفوی:
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
وظایف عمده بر علاوه مسولیت های وظیفوی
1. عرضه خدمات صحی اساسی برای مستفید شونده گان به سویه کلینیک صحی اساسی و فرعی برای بخش اناث
2. حصول اطمینان از حاضری منظم کارمندان مسلکی و خدماتی در کلینیک در بخش مریضان سراپا اناثیه
3. حصول اطمینان از موجودیت ادویه ووسامان وسایل طبی و غیر طبی برای کلینیک
4. اشتراک در مجالس هماهنگی صحی به سطح ولایت به نمایندگی از جمعیت هلال احمر افغانی در صورت دعوت
5. مراقبت و توجه داستن به کلینیک وسایل آن وآن کارمندان به صورت منظم و دوامدار
7. ایجاد فضای کاری مناسب
8. و خدماتی در عرصه عرضه خدمات صحی اساسی منسجم ساختن کارمندان مسلکی
9. حصول اطمینان از نحوه درست اجرای فعالیت های روزمره کارمندان مسلکی و خدماتی در کلینیک
10. تهیه گزارشات فعالیت های بخش های مربوطه کلینیک توحید و ارسال آن به مسول صحی ساحوی به موقع مناسب آن به صورت منظم و دوامدار
11. اجرای تعلمیات صحی گروپی و انفرادی برای مستفید شونده گان روزانه و دوامدار
وظائف درصورت ضرورت:
1. اشتراک در ورکشاپ های آموزشی به سطح ولایت و خارج از ولایت
2. اشتراک در مناسبت های خاص در صورت دعوت
3. اشتراک و همکاری با سایر بخش های صحی در صورت واقعات عاجل صحی
4. براه اندازی مجالس منظم هفته وار وماهوار با مسولین کلینیک
5. اجرای موجودی ماهوار ، ربعوار و سالانه از کلینیک با سایر مسولین
مسؤليت ها:
1- جلب رضایت مستفید شونده گان
2-عرضه خدمات صحی با کیفیت عالی
3-گزارش دهی به موقع از نحوه فعالیت کلینیک و درخواست به موقع ادویه برای کلینیک
4-در حفظ و نگهداری تعمیر کلینیک ، سامان ووسایل آن توجه جدی مبذول داشتن
5- در تماس بودن مداوم با مسول صحی ساحوی و ریاست نماینده گی ولایتی جمعیت هلال احمر افغانی.
15. ارایه طرح های لازم به منظور خود کفائی بخش مراکز صحی و فعالیت های پروگرامی و پروژوی جمعیت ملی با حفظ ارزشهای و پرنسیب های جمعیت.
16. تهیه پلان سالانه فعالیت های امور اداره معلومات صحی با بودیجه مربوط آن و به اجرا در آوردن آن.
17. رعایت اصول وقوانین حاکم بر فعالیت های امور خدمات صحی به سطح ملی .
18. کار و فعالیت در محدوده صلاحیت های مفوضه. در روشنایی طرز العمل ها لوایح استراتیژی و پالیسی های مدون اداره
19. اجرای امور در روشنی هدایات مقامات رهبری و گذارشدهی ماهوار از آن.
20. رعایت سلسله مراتب.
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در رشته : طب معالجوی و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته متذکره ارجحیت داده میشود؛
تجربه کاری مرتبط به وطیفه حداقل دو سال؛
تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتوویا دری)و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه؛
Dear applicants, please refer to the Recruitment Department of Human Resources Afghan Red Crescent Society HQ office Afshar-e-Silo or khost branch offices for submitting thier application along with thier Curriculum Vita (CV) , copy of educational documents, copy of work experience, citizenship ID card and a photo.
Note: Request for a clampdown is not accepted by email or online.
متقاضیان محترم لطف نموده جهت درخواست احراز بست به آمریت استخدام ریاست منابع بشری دفتر مرکزی جمعیت هلال احمر افغانی واقع افشار سیلو و یه نمایندگی خوست مراجعه نموده خلص سوانح ، کاپی اسناد تحصیلی کاپی اسناد تجارب کاری تذکره تابعیت و یک قطعه عکس با خود داشته باشند.
نوت: درخواست برای احراز بست از طریق ایمیل و یا آنلاین پذیرفته نمیشود.
شماره های تماس
+93-728-900-415/+93-777-266-860
hamid.daftani12@gmail.com
About Afghan Red Crescent Society جمعیت هلال احمر افغانی (سره میاشت): Established in 1934, the Afghan Red Crescent Society (ARCS) is an independent, humanitarian institution which has been recognized by the government of Afghanistan as an au... Read More
