استاد دو بست

Date Posted: Sep 08, 2024

Job Detail

Location:

وزارت کار و امور اجتماعی
Type:

Full Time/Permanent
Shift:

Rotating Days
Career Level:

Experienced Professional
Positions:

4
Vacancy number:

47-90-09-024
Experience:

1 Year
Gender:

Male
Salary:

As per Company salary scale
Degree:

Bachelors
Apply Before:

Sep 17, 2024

Email to Friend Add to Favourite Report Abuse

About Ministry Of Labor & Social Affairs

Ministry Of Labor & Social Affairs

د کار او ټولنیزو چارو وزارت - وزارت کار و امور اجتماعی

Job Description

بست ۴	بست
وزارت کار و امور اجتماعی	وزارت/ اداره
وزارت کار و امور اجتماعی/ انستیتوت وزارت کار و امور اجتماعی/ آمریت ارتقای ظرفیت و هماهنګی با انستیتوت ها/ مدیریت عمومی ارتقای ظرفیت کارکنان امارتی	بخش مربوطه
مرکز	موقعیت بست
	تعداد بست
	ګزارش شده به
مدیر عمومی ارتقای ظرفیت کارکنان امارتی	ګزارش ګیر از
۰۲۴ـ۰۹ـ۹۰ـ۴۷	کد بست
۰۶ـ ۰۳ـ۲۰۲۴	تاریخ بازنګری
هدف وظیفه: تطبیق برنامه های آموزشی جهت ارتقای ظرفیت در کورس های آموزشی طبق نورم های تعیین شده در مطابقت به پلان عمومی.

Job Requirements

وظایف اساسی

۱. تهیه و ترتیب پلان درسی مضمون مربوطه؛ ارزیابی و ارائه نظریات سازنده و مفید به منظور مؤثریت بهتر آموزش های کارکنان.

۲. استفاده از میتود های جدید آموزشی به منظور مؤثریت بیشتر آموزش و ارتقای ظرفیت مداومین کورس هاس آموزشی.

۳. پلان ګذاری تطبیق ارزیابی شاګردان در هماهنګی با مدیر تطبیق پروګرامهای آموزشی در شروع و ختم برنامه آموزشی به منظور تثبیت ظرفیت شاګردان.

۴. تهیه مواد درسی موضوع قابل تدریس و ارائه آن به مداومین کورسها جهت مؤثریت بهتر تدریس.

۵. بازنګری مواد آموزشی، دریافت و اکمال ضروریات آموزشی عندالضرورت جهت کیفیت بهتر تدریس.
۶. استفاده از شیوه های متفاوت و تبادل نظر با مشمولین کورسها غرض تجدید مواد آموزشی به شکل مداوم.

۷. تهیه و ترتیب مواد آموزشی با استفاده از منابع و مراکز آموزشی مماثل جهت مؤثریت و مفیدیت برنامه آموزشی.

۸. استفاده از میتود‌ ها و روش های نوین آموزشی حین تدریس جهت ارتقای ظرفیت کارکنان وزارت.

۹. استفاده از شیوه های متفاوت تدریس غرض بهبود کیفیت برنامه های آموزشی و اجرای کار های ګروپی.

وظایف مدیریتی

۱. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده؛

۲. ارائه ګزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن مسؤلین بخش مربوطه؛

۳. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقرارت و اهداف وزارت سپرده میشود.

وظایف هماهنګی

۱. ایجاد هماهنګی و ارتباط با ریاست های اداره به منظور معرفی کارمندان به کورس های آموزشی.

۲. ایجاد روابط و هماهنګی با بخش های ریاست مربوطه و سایر بخش ها بمنظور حصول اهداف متوقعه.

Skills Required

Strong Communication skills

Submission Guideline:

شرایط استخدام

۱. تابعیت افغانستان را داشته باشد.

۲. سن وی از (۱۸) سال کمتر و از (۶۴) سال بیشتر نباشد.

‌سویه تحصیلی

۱. داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رسته های مدیریت آموزشی، تعلیم و تریبه، روانشناسی و علوم تربیتی، ادبیات، مدیریت منابع بشری، اداره و منجمینت، حقوق، اداره و تجارت، شرعیات، اداره عامه، حکومت داری خوب، اقتصاد، از مؤسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته های فوق الذکر ارجحیت داده می شود.

تجربه کاری

ـ تجربه کاری حداقل یک سال

‌مهارتهای لازم

ـ قابلیت تطبیق خط مشی (پالیسی) بخش مربوطه.

ـ تسلط به یکی از زبان های رسمی ملی (پشتو یا دری)

ـ مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه مربوطه.

Job Detail