هدف وظیفه: نظارت، کنترول و رهبری پروسه ایجاد سیستم های جدید، نظارت فعال نگهداشتن سیستم شبکه و سرورهای مختلف
صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:
وظایف تخصصی:
1 کنترول از راجستریشن دومین نام های تقاضاشده و خدمات تکنالوژیکی .
تنظیم سیستم تنکالوژی معلوماتی و شبکه در وزارت، همکاری در قسمت، نصب، فعال سازی، دیزاین و مراقبت از نرم افزارها و سخت افزار
نظارت برامورتخنیکی سرورها به منظور فعال بودن آنها جهت استفاده معقول درموقع ضرورت.
رفع مشکلات تخنیکی وفنی ایجاد شده در سرور ها و شبکه وزارت.
تحلیل سافت ویرها بشکل فنی وبا استفاده از میتود موجود به منظورعرضه بهتر خدمات تکنالوژی برای ادارات وزارت، طرح و تنظیم پلان های سیم کشی (Wiring) شبکه و همچنانمستند سازی (Documentation) آن، ایجاد و تطبیق سیستم های معلوماتی مانند منابع بشری، عواید و حفظ اسناد، ایجاد و مراقبت از حساب (Accounts)استفاده کنندگان،
کنترول ونظارت انترنت شعبات وزارت جهت جلوگیری ازسوء استفاده ها وارسال راپور از وضعیت نتورک به آمر مربوط . نصب، فعال سازی، مراقبت وحل مشکلات سیستم NAS، حفظ و مراقبت از سرور ایمیل وزارت ،نصب، فعال نمودن، مراقبت و حل مشکلات سیستم VoIP
ایجاد فعال ساختن و نظارت ازسیستم RAID Controller در سرورهای مورد ضرورت
ایجاد و فعال ساختن و نظارت از Domain Controller, Active Directory Controller .
ایجاد و حفظ کاپی سیستم های عامل در تیپ های مخصوص حفظ و نگهداری معلومات و نظارت از آنها.
نصب و فعال ساختن سرور ISA,Exchange,و File و همچنان نظارت از آنها
حمایت از طرزالعمل حفظ و نگهداری معلومات مطابق پالیسی نگهداشت تکنالوژی- معلوماتی
وظایف مدیریتی:
ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
مدیریت از کارمندان تحت اثرجهت حصول اطمینان ازاستخدام ، رشد وآموزش آنها.
اتخاذ تصمیم درامرتحقق اهداف وپروگرامهای ریاست تکنالوژی معلوماتی .
ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه؛
مدیریت و مراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظور حصول اطمینان از استخدام، رشد، تشویق و آموزش آنها؛
ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت/اداره؛
اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت/ اداره مربوطه سپرده میشود.
وظایف همآهنگی:
نصب، فعال نمودن و حل مشکلات سرور وزارت، ارایه سایر خدمات مربوطه ، به سطح مرکز و ولایات.
انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار.
Job Requirements
شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):
این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 ، 8 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده ا ست.
رشته تحصیلی:
داشتن حد اقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: تکنالوژی معلوماتی، یا کمپیوتر ساینس از موسسات ملی وبین المللی از داخل ویا خارج از کشور و سایر رشته های مرتبط و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود؛
تجربه کاری:
تجربه کاری مرتبط (تجربه مدیریتی ، مسلکی ویا ترکیب از تجربه مرتبط مدیریتی ، تخصصی مندرج وظایف و مسولیت این بست ) حداقل دو سال
مهارت های لازم:
تسلط به یکی از زبان های رسمی (پشتو ویا دری) و آشنایی (تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه
موارد تشویقی:
(5) نمره امتیاز برای بست های سوم وچهارم.و(3) نمره امتیازی برای بست های اول ودوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برایافراد دارای معلولیت
نوت : افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند درصورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار نگردد، برای احراز این بست درخواست نمایند.
بعداز خانه پوری ازتاریخ ( 25 / 6 /1444 الی (6 / 7 /1444 هجری قمری مطابق 28 /10 /1401 الی 8 / 11 /1401 که ختم اعلان میباشد فورم های درخواستی خویش را به آمریت استخدام ریاست منابع بشری وزارت معادن وپترولیم واقع چهاراهی عبدالحق یا اداره اصلاحات اداری وخدمات ملکی واقع سناتوریم دارالامان بعدازخانه پری ضم اسناد تحصیلی ،تجربه کاری فوتوکاپی تذکره تسلیم نمایند ، ویا به ایمیل آدرس ذیل
