Ministry Of Labor & Social Affairs
بست ۴ |
بست |
وزارت کار و امور اجتماعی |
وزارت/ اداره |
وزارت کار و امور اجتماعی/ معینیت امور مالی و اداری/ ریاست تدارکات/ آمریت تدارکات اجناس و خدمات مشورتی و غیر مشورتی/ مدیریت خدمات عمومی غیر مشورتی/ عضو مسلکی |
بخش مربوطه |
مرکز |
موقعیت بست |
|
تعداد بست |
ګزارش شده به |
|
مدیر عمومی خدمات غیر مشورتی (مطابق ساختار تشکیل) |
ګزارش ګیر از |
۰۱۵ـ۱۲ـ۹۰ـ۴۷ |
کد بست |
۰۴ـ ۰۳ـ۲۰۲۴ |
تاریخ بازنګری |
هدف وظیفه: فراهم آوری تسهیلات در تمام امور تدارکات خدمات غیر مشورتی کرایه ګیری و خریداری های پرزه جات و ترمیم وسایط. |
وظایف اساسی
۱. حصول اطمینان از اینکه قرارداد ها به اساس شرایط ذکر شده در شرطنامه خدمات غیر مشورتی تهیه ګردیده است.
۲. پاسخ کتبی به سوالات که از طرف دواطلبان در صورت مبهم بودن شرایط مندرج شرطنامه مطرح ګردیده است.
۳. حصول اطمینان از اینکه تمام اقدامات در مراحل تدارکات به اساس قانون و طرزالعمل تدارکات طی مراحل شده است.
۴. آګاهی دهی به مراجع نیازمند و جمع آوری درخواست ها از سایر ادارات ذیربط جهت تهیه و تدارک آن.
۵. ترتیب اثر دهی اسناد مربوط به دواطلبی، اعلان پروژه ها و همکاری در آفر ګشایی ها و ارزیابی پروژ های خدمات غیر مشورتی.
۶. ترتیب و توزیع شرطنامه معیاری به داوطلبانه و تسلیمی آفرها غرض طی مراحل و اقدامات بعدی آن.
وظایف مدیریتی
۱. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده؛
۲. ارائه ګزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن مسؤلین بخش مربوطه؛
۳. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقرارت و اهداف وزارت سپرده میشود.
وظایف هماهنګی
۱. هماهنګی و تشریک مساعی نزدیک با تمام شعبات ذیربط ریاست تدارکات.
۲. ایجاد روابط و هماهنګی با بخش های ریاست مربوطه و سایر بخش ها بمنظور حصول اهداف متوقعه.
شرایط استخدام
۱. تابعیت افغانستان را داشته باشد.
۲. سن وی از (۱۸) سال کمتر و از (۶۴) سال بیشتر نباشد.
سویه تحصیلی
۱. داشتن سند تحصیلی حداقل فوق بکلوریا از موسسات نیمه عالی و یا معادل آن از مدرسه های دینی داخل و یا خارج کشور که به تائید وزارت معارف، اداره تعلیمات تخنیکی و مسلکی و سایر نهاد های تعلیمی و تحصیلی رسیده باشد.تجربه کاری
ـ تجربه کاری حداقل یک سال
مهارتهای لازم
ـ قابلیت تطبیق خط مشی (پالیسی) بخش مربوطه.
ـ تسلط به یکی از زبان های رسمی ملی (پشتو یا دری)
ـ مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه مربوطه.